捕捉365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到疑点的小技巧
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巧借工作总结,透过成绩寻线索
365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到过程中,365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员常规做法都会收集被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的工作总结,对总结的利用往往注重分析财务数据、关注重点事项、关心取得的成效。实际上,总结中还隐藏着很多问题线索,待365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员去发掘。如,某学校总结“全年组织校外培训、考试××人次”;365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组查学校财务账未见校外培训、考试相关费用反映,根据这一疑点深挖,最终查出“小金库”的问题。
巧用内审成果,围绕问题找问题
单位的内审科室对本单位的业务事项、工作流程、管理环节等比365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员更清楚,更了解本单位管理中的薄弱环节。内审制度健全的单位,从内审工作台账、内审工作总结中可直接发现问题线索;内审不规范的单位,也可透过内审科室的总结、记录等捕捉疑点。如,某单位内审工作小结“组织院内相关专家进行了两次设备采购招标,实现了院内采购招标工作的突破”。实现突破,意即原来没有做到。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员从中捕捉到此信息,并对设备采购招标中的问题一一进行了查实。
巧查会议记录,字里行间搜信息
单位的重大事项都要经过党委(组)及行政班子会议讨论,有会议就要有记录。在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到过程中,被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位大都是提供《会议纪要》,纪要可能经过加工,不如原始的会议记录真实、完整。查看会议记录,不仅要细看会议主题内容的讨论情况,还要关心和揣摩“题外话”。特别是有的单位对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到存在一定的戒备心理,“题外话”对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到发现问题有意想不到的效果。如,某单位行政例会,某领导发言“先通报个好消息,我们的物业公司注册成功了。现在进入会议正题……”。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员揪住这一线索,查出该单位以工会名义注册物业公司,并将收益在账外用作福利、补贴等。
巧听弦外之音,谈话寒暄探底数
365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到过程中,365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员与被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位之间的良好沟通、谈话对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作顺利实施非常关键。谈话的方式、技巧很多,有的看似漫无目的,有的可以直击主题,有的则要迂回求达。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员要紧紧结合365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到事项的需求,全面收集信息,捕捉一切弦外之音。如,某领导在向365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组介绍情况时,“我们严格控制招待费用支出,今年比去年下降了百分之七十。今年的会议规模大……会议费用也严格执行标准”。该领导的短暂停顿,让365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员感觉到会议费用中可能存在问题。经过查会议签到,比对宾馆住宿及餐饮信息,最终核实该单位以会议费名义核销大量日常招待费用。
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