《中华人民共和国国家365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到准则》（以下简称国家365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到准则）第一百零四条规定“365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组在编制365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案前，应当对调查了解被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位及相关情况作出记录”，从现场365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到程序来看,调查了解是365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到项目365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到的第一步，也是编制365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案的基础，正确认识365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查了解的重要性和必要性,认真编制调查了解记录,才能更好地保障365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到项目质量。目前，基层365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查了解记录编制中还存在一些不足的地方，有待进一步改进。

存在的问题

（一）认识不够到位。部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员认为项目年年审，搞不搞调查了解都一样，大部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关都被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到过，自认为对被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位情况很熟悉，没有在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查了解上下功夫，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查了解记录更是无关紧要。

（二）调查方式流于形式。对进点后的调查了解蜻蜓点水、流于形式，形成的调查了解记录质量不高，仅局限于被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的基本情况、财务状况，忽略了被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的业务流程、财务内部监督和管理流程、组织结构、相关法律法规等资料的收集和掌握。

（三）调查方法手段单一。部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员仍采用经验主义做法，对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到项目不加以分析和区别，仅依靠进点座谈会，简单了解被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的基本情况就结束，忽略了其他调查方法，形成的365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查记录千篇一律，没有对被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位财经政策执行情况作出初步评判，进行风险评估。

对策及建议

（一）转变思想认识。正确认识编制365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到调查了解记录的重要性，国家365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到准则第五十七条规定 “365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组应当调查了解被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位及其相关情况，评估被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位存在重要问题的可能性。确定365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到应对措施，编制365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案”。因此，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员要在充分调查了解被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的基础上，综合分析，根据被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位可能存在问题的性质、数额及发生的具体环境，判断问题的重要性，评估可能存在的问题，据此确定365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到事项和应对措施，编制调查了解记录，从而科学制定365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案，增强365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到方案的针对性和可操作性，避免365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作的盲目性。

（二）全面掌握被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位基本情况。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组要安排适当的人员和时间，对被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的管理制度、业务流程、内部控制、人员素质、以往365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到监督情况等信息进行全面的调查了解，发现被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的薄弱环节，防范365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到风险，提高365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作的目的性和针对性，提高365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到效率、节约365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到资源。

（三）创新调查方式方法。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员可以结合使用审阅、问卷、访谈、观察、分析等方法，通过查看被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的规章制度、相关经济活动资料、会议记录、业务流程等资料，听取被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位或者相关项目负责人的汇报，走访被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的上级、下级、往来单位以及单位内部职工，发现一些苗头性和倾向性问题，查看是否存在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到组需要掌握的问题或线索。

综上所述，编制详实具体的调查了解记录，有利于提高365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作效率。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员只有在对被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到对象进行了必要的充分的调查了解基础上，编制调查了解记录，才能科学制定365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案，保证365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到质量和365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到目标的实现。

文/ 李晗