365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到风险是365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员永恒的话题，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作从一开始进点到项目结束，各个环节始终存在风险，如同一把利剑始终高悬头顶，时刻警醒着365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人要严格遵循365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到程序、使用恰当365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到手段、全面深度揭示重大问题、提出合理365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到建议、防范廉政风险等等。365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到风险带来的后果轻则导致被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到结果的不认可，无法实现最终365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到目标，重则造成不良社会影响，损害365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到形象，危及365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到事业发展。

在实际工作中带来365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到风险的因素很多。本文主要从两个层面来进行分析。一是从365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到部门层面上，二是从被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位层面上。

从365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到部门层面来看：

一是部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员的业务能力素质尚有不足，特别是新进年轻人员，参与365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到项目不多，实际经验太少，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到业务知识尚不成体系，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到思路不成熟，大数据等信息化365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到手段不能熟练运用，在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到方法的选择上难以灵活做到“因地制宜”，在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到问题的发现上难以做到全面透彻。

二是依法365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到意识淡薄,对相关法律法规的学习了解不够，风险意识欠缺，在实施365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到项目过程中，部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员不按法定365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到程序开展365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作，使用不恰当的365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到手段开展365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到活动,可能造成最终获取的365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到证据证明力欠缺，被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位不认可365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到报告结果。

三是政治素养有待进一步提高，部分365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员重业务学习轻思想建设，廉洁意识和底线思维不强，拒腐防变的能力不足，在面对诱惑时，有触犯党纪国法的风险。

从被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位层面上看：

一是部分被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位内部控制管理水平不高。内控制度的不完善会导致无法及时将问题在单位内部暴露出来，同时也给365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员全面发现问题带来了困难，导致365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到报告问题不深不透，365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到成果不显着。

二是被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位不配合365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到工作。实际工作中，被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关有潜意识的反感和排斥，在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关收集资料、获取365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到证据的过程中，如果被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位提供资料不及时甚至提供虚假资料，那么即使365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到程序上严格遵循相关规定，并保持了职业判断的谨慎，在365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到结论上仍然有可能失实。

基于以上原因，建议从以下三个方面防范365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到风险。

首先，全面提升365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员素质。注重培训工作的计划性、系统性和针对性，制定合理可行的培训计划，注重培训内容的衔接，不空讲理论，增加项目实践学习的占比，增强365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员业务动手能力。加强廉政教育，筑牢思想防线。既注重正面教育，让365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员深刻认识廉洁自律意识的重要性，也要注重警示教育，通过反面实例的讲解，让365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员意识到不守规守纪的严重危害。

其次，根据时代要求及时转变365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到理念。把对365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到成果的认识，从重视揭示问题转变到注重防范问题发生，加大事前和事中365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到。脚踏实地抓党建，把政治理论与365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到业务深度融合，通过党建工作的开展，提高365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员的思想觉悟和政治觉悟，增强365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到人员廉洁自律的意识，打造一支思想坚定、作风正派、忠心为民的365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到队伍。

最后，把基础工作做牢做实做细。当被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到对象内部管理水平不高，内部控制较为薄弱时，把审前调查工作做细致，全方位了解被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的基本情况，把基础资料收集齐全并一一得到被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位的盖章确认。要把365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到实施方案编写细致，明确365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到重点，细化任务分工，并在项目开展过程中根据工作实际不断调整365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到方案，时刻与被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到单位保持高质量的沟通。与被365体育投注官网_亚洲365bet网址_365出款成功未到机关沟通时，要讲究方式方法，始终牢记把问题查深查透的最终目标。

文/ 韩玉磊